Arbeitsbeziehungen prägen unseren Alltag.
Sie entscheiden darüber, ob wir unseren Arbeitsalltag produktiv erleben,ob wir mit den Stressbelastungen umgehen können, ob wir sie bewältigen können ,oder ob wir Ohnmacht, Hilflosigkeit ,emotionale Achterbahn erleben.
Doch wie können wir unsere Arbeitsbeziehungen aktiv gestalten?
Eigene Erwartungen reflektieren
Was wünsche ich mir? Was brauche ich dafür von mir?
Vergiss nicht auch andere Menschen haben Erwartungen!
Kommunikation
klar,authentisch,an die betreffende Person gerichtet
Mit Menschen über andere Menschen sprechen hilft nicht. Sie können nicht am Thema arbeiten und Klatsch und Tratsch vergiftet das Arbeitsklima.
Was kann ich beitragen?
Ich persönlich kann das Arbeitsklima beeinflussen, indem ich mich klar und authentisch zeige. Das gibt anderen die Möglichkeit sich auszukennen mit mir.
Rollenklarheit
Sich der eigenen Aufgabe/Rolle klar zu sein schafft Sicherheit für mich und für andere. In Jobs gibt es verschiedene Aufgabenbereiche, sich mit den eigenen auskennen schafft Orientierung.
Selbstfürsorge
Sich gut um sich selbst sorgen schafft ein eigenes Wohlfühlklima. Wenn ich milde mit meinen eigenen Fehlern sein kann, kann ich auch tolerant den anderen gegenüber sein.
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